淄博市經濟開發投資有限公司成立于2015年11月04日，經營范圍包括以自有資金對城（鄉）基礎設施建設項目、交通設施建設項目進行投資；受市政府委托的資產管理、運營；土地開發、工業園區開發和建設；水利工程、道路工程、建筑工程施工；管道租賃業務。根據業務發展需要和人才招聘計劃，現面向社會公開招聘優秀專業人才10名，有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
（二）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、資格等具體要求。
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；具有與崗位相適的綜合素質、專業知識和能力。
（四）關于時間計算：應聘人員的相關證書及材料須在2022年6月30日及以前取得，年齡、工作年限及其他未明確的時間計算截止日均為2022年7月1日。
有下列情形之一者不得應聘：曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生；法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
二、招聘崗位及條件要求
（一）會計崗2人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，財務管理、會計、稅務、審計等相關專業；
2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有3年及以上會計、稅務、審計工作經驗。
（二）融資崗1人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，金融、財務管理、會計等相關專業；
2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有5年以上金融機構（銀行、信托、證券等）融資相關工作經驗。
（三）資產管理崗1人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，資產評估、工商管理等相關專業；
2、年齡30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生），具有3年及以上工作經驗，熟悉相關法律法規、熟悉資產全周期管理業務流程；
3、具有良好的邏輯思維能力和數據分析能力，具有快速學習與溝通協調能力，抗壓及執行力強。
（四）造價管理崗2人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，工程管理、工程造價、土木工程等相關專業；
2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有3年及以上工程預結算、工程審計等造價相關工作經驗；
3、具有土建類工程師及以上職稱或注冊造價師職業資格者優先考慮。
（五）工程管理崗（應屆）1人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，工程管理、土木工程、工程造價、建筑學等相關專業；
2、該崗位僅面向應屆高校畢業生招聘（含2年擇業期內未落實工作單位的畢業生）。
（六）工程管理崗（社招）1人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，工程管理、土木工程、工程造價、建筑學等相關專業；
2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有5年及以上工程管理、房地產管理相關工作經驗；
3、具有土建類工程師及以上職稱或注冊建造師職業資格者優先考慮。
（七）策劃推廣崗1人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，影視多媒體設計、視覺傳達設計、廣告設計等相關專業；
2、該崗位僅面向應屆高校畢業生招聘（含2年擇業期內未落實工作單位的畢業生）。
（八）投資管理崗1人
1、本科及以上學歷，取得相應學位證書，經濟學、國際經濟與貿易、經濟與金融等相關專業；
2、該崗位僅面向應屆高校畢業生招聘（含2年擇業期內未落實工作單位的畢業生）。
三、招聘程序
（一）報名時間
自本公告發布之日至2022年7月8日17時止。
（二）報名方式
本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構微信公眾號進行報名。報名人員需提交以下相關材料：
1、符合崗位要求的學歷、學位證書（國內學歷一并提供學信網學籍信息驗證表；國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料）；尚未取得畢業證書的應屆畢業生可提供就業推薦表或相關證明材料；
2、崗位要求的其他材料（職稱/職業資格證、獲獎證書等）；
3、應聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報名二維碼進入報名系統，按照頁面操作提示進行報名。整個應聘過程需關注第三方服務機構微信公眾號，完成報名程序并獲取考試相關信息。每人限報1個崗位（重復報名的，以最后一次報名信息為準進行審核）；
（三）資格審查
對報名人員的資格條件進行嚴格審核。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。
資格審查結果通過第三方服務機構微信公眾號推送消息方式告知。請各位應聘人員確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號并按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的面試相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。
（四）考試
1、筆試為非必須程序，如報名人數過多，將酌情對全部或部分崗位增加筆試環節，并按照筆試成績從高分到低分，及不超過1:5的比例確定進入面試范圍人員名單。筆試安排將通過網站公告的形式發布，出題方向包括公共基礎知識、時政知識及部分專業知識，采用百分制計算總成績。筆試成績僅作為限制進入面試人員范圍的指標，不帶入面試環節，最終成績以面試成績為準。
2、面試
（1）進入面試環節的人員，面試時間、面試地點等信息，將通過第三方服務機構官網及公眾號信息推送的形式公布。
（2）面試采取結構化與半結構化相結合的方式，主要考察應聘人員專業知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
（3）面試成績在第三方服務機構微信公眾號和官網公示。
（五）體檢和考察
1、組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。
2、組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景、違規違紀、日常表現等情況進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。
3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據專業相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。
（六）聘用和待遇
錄用人員與公司簽訂正式勞動合同。薪酬待遇依據個人綜合條件、專業水平、市場薪酬水平對標和具體工作崗位，結合公司現行薪酬制度綜合考慮確定。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。
四、特別說明
（一）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號，能夠按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務機構網站（https://www.zblhrl.com/）發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。
（三）在招聘過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請給予理解、支持和配合。
（四）本招聘公告由淄博市經濟開發投資有限公司負責解釋。
五、報名入口（如關注公眾號后無法報名，請二次掃碼）
六、咨詢入口（如有疑問請掃碼反饋）
淄博市經濟開發投資有限公司
2022年7月4日
